El Municipio de Madryn llevó soluciones al Barrio Perón

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La Salud fue uno de los principales reclamos de los vecinos del Perón

En la Junta Vecinal del barrio Perón, numerosos integrantes del Ejecutivo escucharon las necesidades y problemáticas de más de un centenar de vecinos. Los reclamos se abordarán en equipo aunque se canalizarán a través de cada dependencia y se informará el avance de las gestiones

En la tarde del martes y a pedido de los vecinos del barrio Presidente Perón, se realizó una reunión de la sede de la Junta Vecinal en la que estuvieron presentes numerosos integrantes del gabinete municipal. Durante el encuentro, los principales planteos de la gente fueron las dificultades para obtener turnos en el Centro de Salud Ruca Calil, la modificación del recorrido y la extensión del horario de las líneas de colectivos 3 y 5 así como la normalización de la frecuencia del servicio. Otros reclamos fueron la regularización de las manzanas recientemente incorporadas al dominio municipal, la ampliación del itinerario del camión recolector de residuos, la limpieza barrial y la extensión de servicios básicos en algunos sectores del barrio.

Los miembros del Ejecutivo resaltaron que se articularán acciones entre las distintas áreas de la Comuna y se comprometieron a derivar las solicitudes a las dependencias correspondientes así como a comunicar a los vecinos los avances de cada una de las gestiones.

Salud y transporte urbano, los temas principales

La salud fue el reclamo principal de más de un centenar de vecinos que se reunieron con integrantes del Ejecutivo Municipal en las instalaciones de la Junta Vecinal del barrio Presidente Perón. En tal sentido, las personas que residen en ese sector de la ciudad comentaron que tienen dificultades para conseguir turnos en el Centro de Salud Ruca Calil y que la guardia médica atiende hasta las primeras horas de la tarde al igual que la farmacia del barrio.
Otro reclamo generalizado surgió en torno las líneas de colectivos 3 y 5. En relación con esto, los vecinos solicitaron que se modifique su recorrido para abastecer a este amplio sector de la ciudad, que la frecuencia sea de veinte minutos y que se extienda el horario de recorrido hasta la noche.

Regularización de manzanas

Asimismo, se abordó la regularización de las manzanas recientemente incorporadas al dominio municipal. Al respecto, se explicó que se está interviniendo mediante el Programa Mejoramiento Barrial (PROMEBA) en un amplio sector del barrio. Así, se completarán, entre otras obras, las redes de agua, cloacas y gas natural, se comenzarán a realizar las mensuras que les permitirán a los vecinos obtener la escritura de su lote al tiempo que mejorar su vivienda a través del Programa “Mejor Vivir”. Además, se pidió la ampliación del recorrido del camión recolector de residuos, la limpieza barrial y la extensión de servicios básicos en algunas áreas.

Punto clave: articular el trabajo de las áreas municipales

Tras la reunión, Enrique D’ Astolfo comentó: “Me voy muy conforme con la reunión en cuanto a la cantidad de vecinos y por el ida y vuelta del encuentro. Esa es la impronta que le vamos a dar desde la Dirección de Juntas Vecinales que ahora depende del área de Gobierno. Agradezco la concurrencia de gran parte del gabinete que nos asistió constantemente, inclusive evacuaron dudas en el lugar y planificaron encuentros con los vecinos sobre temas específicos vinculados a cada una de sus áreas”.

 

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El Municipio de Madryn acordó un 30% de aumento a los empleados

 

En el sueldo de los haberes de abril recibirán un 15% de incremento, otro 5% con el sueldo de mayo y 10% con el de agosto.
En el sueldo de los haberes de abril recibirán un 15% de incremento, otro 5% con el sueldo de mayo y 10% con el de agosto.

El Intendente Ricardo Sastre otorgó un 30% de aumento a los municipales, que se comenzará a pagar a partir de abril.

El acuerdo al que el Municipio arribó con el gremio consiste en un aumento del 15% con los haberes de abril, otro 5% en el sueldo de mayo y el 10% restante en agosto. Esto determinará un 30% de aumento anual, y además el ítem del Presentismo tendrá una modificación del 42% y la antigüedad ya no será de 2,5% anual, sino de 3%.

“Es un aumento significativo. Hay que tener en cuenta que desde que comenzó nuestra gestión todos los años los aumentos han sido similares. Si uno tiene en cuenta lo que significaba la Categoría 1 del escalafón municipal cuando ingresamos a fines de 2011, y lo que significa hoy, no hay punto de comparación. Está claro que se han reivindicado los derechos de los empleados municipales”, indicó Sastre.

Las comunidades bolivianas brindaron su apoyo a las políticas del Municipio

Sastre propició un acercamiento entre instituciones de residentes en la ciudad
Sastre propició un acercamiento entre instituciones de residentes en la ciudad

El Intendente Ricardo Sastre, recibió esta mañana a referentes e integrantes de la comunidad boliviana en Puerto Madryn. Se trata de las dos organizaciones – centros con asiento en la ciudad que congregan a los residentes bolivianos: Wiñay y Copacabana para avanzar en el trabajo mancomunado entre las instituciones y el Estado y formalizar así un acercamiento entre instituciones formalizadas que permitan abordar temáticas comunes, sin diferencias entre ellas.
En pos de una ciudad inclusiva, con oportunidades para todos quienes la conforman, el jefe comunal mantuvo esta reunión en donde no sólo se plantearon necesidades, sino que también se avanzó en una coordinación conjunta y mancomunada entre los dos centros de residentes, referentes dentro de la comunidad boliviana en la ciudad y que realizan distintas actividades culturales, deportivas, recreativas e inclusivas para dar a conocer sus raíces en esta tierra que eligieron para vivir.
“Es intención del Municipio trabajar en conjunto con toda la comunidad boliviana, independientemente del centro al que pertenezcan. La comunidad de Bolivia es muy nutrida en la ciudad y la mayor parte de la misma cuenta con distinto tipo de necesidades, a las que estamos abordando pero necesitamos un trabajo mancomunado también entre los mismos centros, sin diferencias, con el objetivo direccionado en mejorarle la calidad de vida a sus compatriotas”, destacó Sastre.

Madryn avanza en la implementación de la Licencia única de conducir

Personal de tránsito y transporte recibió capacitación para el comienzo de su implementación
Personal de tránsito y transporte recibió capacitación para el comienzo de su implementación

Luego del convenio de realizado entre la Municipalidad de Puerto Madryn y la Agencia Nacional de Seguridad Vial, se llevó a cabo en Rawson el correspondiente curso de capacitación dado por instructores de la A.N.S.V. a cerca de una veintena de agentes municipales dependientes de la Coordinación de Tránsito y Transporte de la Municipalidad de Puerto Madryn.
LA ANSV tiene como objeto la implementación de la Licencia Nacional Única de Conducir y la certificación del Centro de Emisión de Licencias (CEL) en el municipio de esta ciudad.
Del curso también participó el coordinador municipal del área, Rolando Castellano junto a agentes de Puerto Madryn, Dolavon, Rada Tilly y Rawson, la cual tuvo como objetivo la formación de instructores-evaluadores y operadores del sistema, el objetivo principal de la A.N.S.V., como así también de la C.T.T. de Puerto Madryn.
A través de la implementación de este sistema, se buscar reducir la tasa de siniestralidad, promoviendo, coordinando, controlando y siguiendo políticas de seguridad vial.
En este sentido, Puerto Madryn, desde hace ya algún tiempo, ya cuenta con herramientas fundamentales tales como el Sistema Nacional de Antecedentes de Transito (SI.N.A.T.), Sistema Nacional de Infracciones (SI.NA.I.), emitidos por el certificado nacional de antecedentes e infracciones de tránsito (SAFIT-CENAT).
A la vez, a través de esta capacitación se llevó a cabo la matriculación de los profesionales sino en un sentido más profundo, la unificación de criterios de evaluación teórico-práctico, la correcta operación del sistema e insertar conocimientos de las disposiciones internas tales como la Disp. N° 207/09 destinada a la certificación de homologación de los centros de emisión de licencia (C.E.L.), instructores-evaluadores, operadores del sistema y profesionales médicos prestadores del servicio.
El nuevo sistema exige una carga horaria de 5 horas mínimas de capacitación para quienes deseen obtener su licencia por primera vez, tarea asignada al departamento de seguridad vial. Cabe destacar que la Coordinación de Tránsito y Transporte de Puerto Madryn actualmente cumple en un 80% con las exigencias de la A.N.S.V.
Los agentes para poder obtener la matriculación, fueron evaluados mediante exámenes teóricos-prácticos sobre conocimientos adquiridos y la aplicación de los mismos, arrojando resultados positivos y superando las expectativas. Actualmente, comienza a trabajarse en la adecuación del Centro de Emisión de Licencias (C.E.L.) de la Municipalidad de Puerto Madryn coordinándose trabajos de infraestructura y soporte técnico.

El Municipio brindó ayuda a los pasajeros varados por el paro de transporte de larga distancia

Se trata de más de una docena de personas a las que se les dio alojamiento y comidas
Se trata de más de una docena de personas a las que se les dio alojamiento y comidas

Ante la persistencia del reclamo de los trabajadores del transporte de larga distancia, la Municipalidad de Puerto Madryn, a través de las áreas de Servicio Social y Dirección de Tercera Edad de la Secretaría de Desarrollo Comunitario lleva adelante un acompañamiento permanente para con las personas que han quedado “varadas” en la Terminal de Ómnibus de Puerto Madryn a consecuencia del paro de choferes de micros iniciado el jueves pasado por la Unión Tranviarios Automotor (UTA).
Se trata de personas que se dirigían, al momento del paro, mayoritariamente hacia el sur del país y que prácticamente en su totalidad son adultos mayores o madres con niños.
La Municipalidad, a través de sus áreas, dispuso, de alojamiento para las personas que esperan continuar con su viaje, a la vez que reforzar la alimentación de las mismas más allá de lo que cada empresa de transporte brinda a sus pasajeros. Es importante destacar que hay empresas que se ocupan de la alimentación de sus pasajeros y otras que no y ante esta situación se dispuso la distribución de viandas de alimentación especiales, incluso para aquellas personas que tienen algún tipo de enfermedad relacionada estrictamente con la dieta, como el caso de hipertensos y diabéticos.
A la vez, se informó también que se han adquirido medicamentos para distintas personas que se encontraban sin medicación suficiente para llegar a destino.
Vale destacar que durante el fin de semana se llevó a cabo una reunión entre el Secretario de Desarrollo Comunitario, Lic. Juan Pablo Minor junto a Roberto Flores y Mauricio Lagos, representantes del Consejo de Administración de la Terminal de Ómnibus de Puerto Madryn, la Dra. Gladys del Balzo, Defensora Jefa de Puerto Madryn y la Dra. María Rosa Corradini, Defensora Pública Civil.
Este conflicto paraliza desde hace cinco días el transporte de larga distancia de todo el país y en distintas terminales se suscita la misma situación, pasajeros varados a la espera de que se levante el paro y puedan continuar hacia su destino.
En el caso de Puerto Madryn, hoy se trata de doce personas cuyos destinos, en su mayoría, son al sur del país, otros pudieron llegar o volver –dependiendo el caso- por medios particulares a sus lugares de origen o destino.

Sastre se reunió con los Empleados de Comercio para avanzar en gestion de viviendas

Sastre se reunió con los Empleados de Comercio para avanzar en gestión de viviendas
Sastre se reunió con los Empleados de Comercio para avanzar en gestión de viviendas

El Intendente Ricardo Sastre se reunió hoy con autoridades y delegados del Sindicato de Empleados Comercio en vistas de avanzar respecto del otorgamiento de tierras para la posterior gestión de viviendas que alcancen a más de doscientos trabajadores del sector.

Sastre junto a los veinte delegados de empleados de comercio analizaron el estado de las gestiones para el otorgamiento de tierras para familias del SEC; contemplando la necesidad de que estos cuenten con garantías precisas de las infraestructuras de servicios, a la vez que avanzar paralelamente en las gestiones para la construcción de las viviendas a través del Instituto Provincial de la Vivienda.

“La infraestructura, los servicios y la tierra misma son demandas urgentes que deben estar en un plan integral urbano y no replicar desigualdades desde el Estado. Hoy la realidad del Municipio es una serie de inconvenientes devenidos de lotes que se han entregado sin servicios. Hay que hacer erogaciones de dinero muy importantes en obras para poder hacer frente a esa situación pero también estamos trabajando en la diagramación de los nuevos loteos para los cuales también hay que hacer inversiones muy importantes”, adelantó Sastre y avanzamos proyectos concretos, con montos precisos para poder hacer las gestiones pertinentes y conseguir así los fondos para poder llevarlos adelante”, finalizó.

¿Pipo Villahoz reemplazará a Panaccio?

El concejal VIllahoz podria ser el reemplazante de Alejandro Panaccio en Obras Públicas
El concejal VIllahoz podria ser el reemplazante de Alejandro Panaccio en Obras Públicas

El concejal Raúl Villahoz se sumaría al gabinete de Ricardo Sastre como titular de la Secretaría de Desarrollo Urbano, en reemplazo del Arquitecto Alejandro Panaccio, indican fuertes versiones.

En los últimos días se habló sobre la posible partida de Alejandro Panaccio como titular del Área de Obras y Servicios Públicos del Municipio, cuestión que el Intendente Ricardo Sastre, al ser consultado sobre el tema, no lo desmintió y dejó entrever que los cambios podrían suceder.

Sastre dijo que “cambios en el Gabinete puede haber en cualquier momento. Siempre están en consideración. Intentamos que además, en todos los casos sean para mejor” agregando que “puede ser que haya modificaciones, aún no lo sabemos, pero está claro que puede haberlas todo el tiempo, dentro de una semana, dentro de un mes”.

Por otro lado, el intendente fue consultado específicamente por el Área que conduce Alejandro Panaccio, ante rumores que indicaban la inminente salida del Gabinete Municipal. Sobre ello, dijo que “es una opción en cualquier área. Siempre se pueden hacer modificaciones en las conducciones de las diversas carteras. Si estas se dan, las evaluaremos en el tiempo que sea correspondiente. No podemos confirmar que haya cambios, pero es cierto que estos se pueden producir en cualquier momento”.

Ahora, algunas versiones apuntan a que su reemplazo sería el Ing. Raúl “Pipo” Villahoz, actualmente cumpliendo funciones de concejal e integrante de la Comisión de Obras Públicas.

El Municipio de Madryn acordo un 30% de aumento a sus empleados

“Hay que reconocer la apertura al diálogo de esta gestión de Ricardo Sastre que entiende el reconocimiento laboral del empleado municipal”, sostuvo el Seyom
“Hay que reconocer la apertura al diálogo de esta gestión de Ricardo Sastre que entiende el reconocimiento laboral del empleado municipal”, sostuvo el Seyom

La Municipalidad de Puerto Madryn acordó ayer en la mesa de diálogo un aumento significativo del 30% en materia salarial, además de la porcentualidad por la zona desfavorable, que hasta hoy se cobraba en un monto fijo y pasará a ser porcentaje de cada categoría y un aumento del 50% en asignaciones familiares. Hubo satisfacción en los gremios.

“Conseguimos acordar algunas luchas que llevábamos hace años desde gestiones anteriores” dijo Marcela Fanego, de SEyOM, quien destacó además “hay que reconocer la apertura al diálogo de esta gestión de Ricardo Sastre, cosa que no pasaba en anteriores gobiernos”.

Por su parte el intendente Ricardo Sastre indicó que este tipo de trabajos con los mismos gremios en busca de acuerdos es una responsabilidad de gobierno, “esto es un reconocimiento a los empleados municipales por la labor que realizan día tras día”.

Al salir de la reunión, Fanego dijo sentirse “muy conforme” tras el acuerdo con el Departamento Ejecutivo que comanda Sastre. Fanego dijo que “terminamos la reunión y hemos llegado a un acuerdo muy importante, del 30%. El 18% se cobra a partir de mayo y el 12% restante en septiembre. También habrá una suba significativa en todo lo que es asignaciones familiares, familia numerosa y escolaridad, que ronda más o menos el 50%” agregando que “hemos conseguido algo que fue una lucha de años del SEyOM, como la porcentualidad en zona desfavorable. Nosotros cobrábamos un monto fijo y ahora será porcentual a cada categoría”.

Por otro lado, Fanego señaló que “hace muchos años que luchamos por una recomposición salarial y este aumento es una intención clara del Ejecutivo Municipal de reconocer la labor del empleado y tienen conciencia de la problemática salarial de los empleados”.

REIVINDICAAR AL EMPLEADO MUNICIPAL CON UN ACUERDO IMPORTANTÍSIMO

Con respecto al conocimiento del Ejecutivo de la problemática salarial de los empleados, Fanego indica que “ellos lo saben, los funcionarios reconocen también ese problema, pero el aumento que se ha firmado es significativo” y se refirió a la Gestión anterior diciendo que “este Ejecutivo tiene una postura diferente a la que mostraban años atrás otros funcionarios. Acá hay una apertura de diálogo, un trato constante y un reconocimiento”. Por último, Fanego reconoció que “existieron muchos pasos en la negociación. Nosotros entendemos que el Municipio no tiene una tranquilidad económica que le permita sentarse en una mesa con mayores propuestas de las que brinda. Nosotros lo sabemos, porque trabajamos en la municipalidad y somos concientes de cuáles son las necesidades. Pero el Ejecutivo también entiende que hay que reivindicar al empleado municipal y hemos llegado a un acuerdo importantísimo”, cerró

Puerto Madryn se prepara para la temporada ballenas

Análisis de continuidad de obras, preparativos de temporada ballenas, talleres y clubes, austeridad en las finanzas y preparativos para los primeros fríos; fueron los puntos de una nueva reunion de gabinete
Análisis de continuidad de obras, preparativos de temporada ballenas, talleres y clubes, austeridad en las finanzas y preparativos para los primeros fríos; fueron los puntos de una nueva reunion de gabinete

El Intendente Ricardo Sastre presidió hoy una nueva Reunión de Gabinete con un análisis en la continuidad de obras y preparativos de temporada de ballenas. Tambien se analizo la implementación de los talleres de formación cultural y clubes de barrios, los refuerzos de acciones sociocomunitarias, el inicio del GIRSU y finalmente la necesaria continuidad en la austeridad para la implementación de programas en este primer semestre.

Por otra parte, a días de la finalización de las obras de la red de gas en el Roque González en los próximos días estará dando comienzo a las correspondientes obras para las conexiones domiciliarias a la vez que también la red de cloacas para el mismo sector. En materia de obras, se analizó el avance a buen ritmo de la ampliación y adaptación del Gimnasio Municipal N° 2; la remodelación de la Plaza de las Banderas (a la espera de la finalización de obra del cableado subterráneo que realiza Servicoop); cordones cuneta en varios barrios de la ciudad; el mantenimiento de edificios escolares y las gestiones para bombas de la Planta de Tratamiento, entre otras.

La temporada alta de ballena es sin duda para Puerto Madryn uno de sus principales productos turísticos lo que define la necesidad de comenzar a delinear el trabajo tanto desde la Secretaría de Turismo Municipal como del Ente Mixto de Promoción Turística de la ciudad, ya sea a partir de la implementación de estrategias promocionales, programas educativos y recreacionales y el desarrollo del Área Protegida Municipal El Doradillo.

Finalmente el Intendente refiriendo a lo estrictamente económico remarcó la necesidad de enmarcar las acciones de gobierno en un preciso esquema que atiende a gastos urgentes, con un marcado sentido de austeridad; así como un análisis previo a lo que será una reunión con representantes gremiales el lunes próixmo

Seguridad: La Policia y el Municipio reunidos por mayores controles en Puerto Madryn

El Municipio y la Policia delinearán mayores trabajos conjuntos en materia de seguridad
El Municipio y la Policia delinearán mayores trabajos conjuntos en materia de seguridad

La cúpula policial e integrantes del Municipio se reunieron para coordinar un trabajo en conjunto en materia de controles vehiculares, control de alcoholemia y demás acciones tendientes a garantizar mayores condiciones de seguridad en toda la ciudad.

La reunión se llevó a cabo la mañana de hoy, no sólo con el objetivo de realizar la presentación formal de las nuevas autoridades de las comisarías de Puerto Madryn, sino también de comenzar a delinear un trabajo con mayor hincapié en materia de controles y seguridad en distintos puntos de la ciudad, el Subsecretario de Gobierno, Pablo García mantuvo esta mañana una reunión con los nuevos jefes de las dependencias policiales de Puerto Madryn.

De la reunión tomaron parte, los jefes y segundos jefes de cada dependencia policial de la ciudad encabezados por el Comisario Mayor Hugo Herrera y el Comisario Inspector Nèstor Gòmez, Jefe y Subjefe de la Unidad Regional Puerto Madryn. También estuvieron presentes los Comisarios Oscar Rolla, Jefe de la Comisaría Primera; Eduardo Alonso, Jefe de la Comisaría Segunda y Héctor Menese, Jefe de la Comisaría Tercera.

Al cabo del encuentro, se diagramó un trabajo conjunto entre Policía del Chubut y Municipalidad de Puerto Madryn, especialmente en materia de controles vehiculares, control de alcoholemia y demás acciones tendientes a garantizar mayores condiciones de seguridad en toda la ciudad.

Se programó para las próximas horas un importante operativo de control del cual participará activamente la Coordinación General Operativa y Planificación de Tránsito y Transporte –a cargo de Rolando Castellano-, control que encabezará la Agencia Provincial de Seguridad Vial y Policía del Chubut